Невдале злиття Honda-Nissan: уроки для Nissan
Коли дві великі компанії, як Honda та Nissan, намагаються об’єднати зусилля, це завжди привертає увагу. Проте нещодавні переговори щодо злиття цих автомобільних гігантів закінчилися провалом, залишивши Nissan з почуттям задавненості. Honda вирішила не продовжувати злиття на рівних умовах через численні проблеми Nissan. Але цей неуспіх став сигналом для керівника Nissan, який зрозумів, що компанія тане на очах. Аналіз ринку показав, що їхній план реструктуризації виконувався надто повільно і саме переговори з Honda підкреслили цей факт.
Застарілий модельний ряд та проблеми з електромобілями
Останнє десятиліття Nissan зосереджував зусилля на збільшенні обсягів, що призвело до вельми посереднього модельного ряду. Особливе занепокоєння викликає їхня залежність від продажу автомобілів в автопарки в США. Електромобілі корпорації також не змогли стати конкурентоспроможними на ринку – зачекайте, Leaf здається застарілим, а нові моделі як Ariya не виправдали очікувань.
Реформи під керівництвом Макинто Учида
У відповідь на це, генеральний директор Nissan, Макото Учіда, почав реалізовувати серйозні реформи. Вони включають скорочення керівних посад і оцінку своїх виробничих потужностей та партнерств. Ці зміни частково викликані коментарями генерального директора Honda, Тошіхіро Мібе, який наголошував на необхідності швидкості у вирішенні проблем галузі. Мібе підкреслив, що злиття, в якому Honda була б головною, а Nissan – лише дочірньою компанією, могло би бути правильним підходом. Це підштовхнуло Nissan до розуміння, що їм необхідно вирішувати власні проблеми.
Конкуренція та зміна іміджу
Наголошуючи на необхідності кардинальних змін, перед Nissan постає жорстка конкуренція на ринках, зокрема, в Китаї. Для того, щоб залишатися актуальним у галузі, компанії необхідно повністю оновити свій бренд. Завдяки швидкому реагуванню на виклики ринку та впровадженню інновацій, Nissan має шанси повернутись до лідерів у світі автомобілів. Відомо, що саме вчасні рішення та стратегічні оновлення можуть спасти навіть найбільші корпорації від забуття.
